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教育研修
入社時の研修から階層別研修にいたるまで各ステップに応じた研修を用意しています。
以下は、教育体系の一例です。
新卒採用者 研修例
■1年目~
新入社員研修(約3ヶ月間)
シスメックスグループ合同の新入社員研修や社内研修を実施。
グループの一員として必要な基礎知識・ビジネスマナー等を習得していただきます。
配属後は、先輩社員と1年間ペアを組み実務指導を通して仕事を覚えていきます。
■2年目~
新入社員ステップアップ研修
シスメックスグループ合同の2年目、3年目研修を受けていただき、早期活躍に向けて継続的に研修の機会を設けます。
■eラーニング
豊富なコースの中から受講し、従業員の基礎知識の向上を図ります。
また自己啓発として自由なコースを選択し受講することが可能です。
■部門教育
業務に必要なスキル向上のために、社外研修や通信教育を受講することができます。
上司が選定する研修を受講したり、自ら選定し希望する研修を受講している方もいます。