福利厚生

社員が共同で自社（シスメックス）の株式を継続的に購入していく制度です。
拠出額に対して奨励金を受け取れます。

会社が毎月、社員一人ひとりの確定拠出年金用の個人口座に一定の金額を拠出し、その拠出された金額を社員個々人が運用していく制度です。

年に1回、最大9日間（有給休暇5日＋土日4日）の連続休暇を取得できる制度です。 長期休暇を取得することで、心と体をリフレッシュしていただきます。

年間を通して優秀な成果を上げたプロジェクトや、会社の業績に貢献した従業員の表彰式が毎年4月にあります。